為幫助入職教師制定職業發展規劃，了解湖南城市學院校史，激發入職教師的愛校情懷，提升教學、科研、管理能力，助力教師立足新起點，順利完成身份轉變，學校組織了2020年以來入職教師培訓，在學校領導高度重視、相關部門大力支持下，本次入職教師培訓取得圓滿成功。
2月23日，我校入職教師培訓開班儀式在圖書館報告廳舉行，由副校長何振主持，學校黨委書記湯放華出席并作動員講話。
湯放華代表學校對入職教師為學校發展付出的努力表示感謝。他表示，人才是興校之本，一所高校只有不斷注入新鮮血液和新的力量，才能夠與時俱進、持續發展。只有培養出一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍，才能承擔起辦人民滿意的大學，落實教育興國、人才強國戰略，實現培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人的時代重任。
湯放華對入職教師提出三點要求：一要履職盡責，爭做“四有”好老師。堅定理想信念，把自己的教書育人事業與國家、民族的奮斗目標、前途命運聯系在一起，帶頭做社會主義核心價值觀的踐行者和傳播者，用自己的理想信念去點燃學生的理想信念。涵養道德情操，以德立身、德行統一，真正做到以德施教、為人師表，成為一名合格的人民教師。練就扎實知識，秉承匠心精神，回歸本分、聚焦主業，不斷提高自身素質，以精益求精的教學態度，與時俱進地探索教育規律。播撒仁愛之心，用自己的言行去感化和引領學生的成長，施展教育的藝術，成為學生的良師益友。二要崇德修身，爭做新時代高素質職業教師。要擁護中國共產黨的領導，貫徹黨的教育方針。嚴格遵守《新時代高校教師職業行為十項準則》，規范職業行為，明確師德底線，進一步增強作為職業教師的責任感、使命感、榮譽感。三要同心同行，爭做學校事業發展主力軍。要爭做主人翁，敢于擔當、善于擔當，把事業放在心上，把責任扛在肩上，不做說客、看客、過客，做有心人、用心人、盡心人，以更高的政治站位、更強的責任擔當、更實的工作舉措，干好本職工作。要勇為“奮楫者”，樹牢擔當精神，以敢字為先、干字當頭、擔字打底，大力發揚“嚴、真、細、實、快”的工作作風，主動投身到干事創業的熱潮中來，不負重托，奮楫爭先。要甘當奉獻者，發揚艱苦奮斗、甘于奉獻、主動作為的精神，厚植“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的責任擔當，用自己的辛苦指數來換師生的幸福指數。
本次培訓為期2周，采用集中培訓和分散學習相結合方式，結合學校實際情況，開展了校史、人事、教學、科研四個專題培訓講座。
黨政辦公室主任龔彬作了湖南城市學院五十年奮斗史的專題講座，介紹了學校的緣起、融合、發展3個階段和中共湖南城市學院第四次代表大會提出了全面開啟建設湖南城市大學新征程、“三步走”發展目標、“一二三四五”發展戰略，共同繪就了學校今后五年及中長期改革發展的美好藍圖。
人事處處長張偉從指導入職教師制定職業發展規劃、遵守師德師風規范、申報職稱的基本條件、績效工資組成與分配、勞動紀律要求等五個方面，系統介紹了與入職教師密切相關的人事管理制度和工作規程，并表示人事處將與學校相關部門一起為青年教師作好服務，讓青年教師能夠安心工作、快速成長。
教務處處長劉長輝就高等教育新形勢下應用型高校教師如何提升教學能力及青年教師目前存在的突出問題，分享了個人在教學方面的建議與思考，期望青年教師踐行“四有好老師”標準，努力當好“四個引路人”。
科研處處長胡擁軍介紹了學?？蒲惺聵I發展戰略機遇與挑戰、各類科研項目平臺的申報和青年教師個人科研發展的建議，強調青年教師應緊跟學?？蒲懈母锇l展方向，注重標志性成果、學校主要學科方向的成果、成果服務地方經濟社會發展的貢獻和影響。
通過此次教師入職培訓，讓入職教師對學校整體情況及個人發展有了更加系統的了解，將為提升入職教師教學、科研、管理綜合素質和職業能力奠定了基礎，幫助入職教師更好、更快地完成角色轉變，助力學校高質量發展和人才培養貢獻更大力量。
