校屬各單位：
根據《關于開展2021年單位年度目標管理考核的通知》精神，就相關工作事項通知如下：
一、常規管理考核
常規管理根據日常管理事務規定進行考核，所有考核分數均需于2022年1月6日之前公示。對機關職能處室考核結果經責任部門負責人簽字蓋章后報黨政辦（一辦公樓311）,對二級學院的考核結果經責任部門負責人簽字蓋章后報人事處（一辦公樓213）。
二、現場述職測評
1.現場述職測評時間（2022.1.7日-2022.1.9日）
根據《關于開展2021年單位年度目標管理考核的通知》，人事處、黨政辦組織各單位負責人現場述職測評。機關職能部門負責人向校領導、二級學院院長現場述職；二級學院院長向校領導和機關職能部門負責人現場述職。各單位負責人述職完畢，現場給出分數，統計分數后給出優秀、合格、基本合格、不合格四個等級。95分及以上等級為優秀；75-94分等級為合格；60-74分等級為基本合格；60分以下等級為不合格。（具體時間、地點、參加人員以周安排公布為準）
2.現場述職測評分三組進行，機關職能部門（黨務群團類）、機關職能部門（行政類）、二級學院。
3.現場述職測評要求
現場述職以PPT形式進行，時間控制在8分鐘之內，須對在黨建工作、意識形態工作、師德師風建設工作、“三全育人”工作等方面所取得的成績和存在的不足，“十四五”規劃完成情況、2021年工作完成情況和2022年工作思路等方面進行匯報，重點突出“十四五”規劃、申碩工作、雙一流建設等重大事件中的突出成績和核心指標完成情況，突出亮點、特色、貢獻、差距和打算。
述職報告要求控制在2千字以內，二級學院請于2022年1月5日前將述職報告與PPT發到人事處曾偉郵箱32468606@qq.com；機關職能處室請于2022年1月5日前將述職報告與PPT發到黨政辦張振武郵箱549215445@qq.com。
湖南城市學院黨政辦公室 人事處
2021年12月30日
